8月7日（rì），據越媒報（bào）道：為了（le）應對企（qǐ）業縮小生產規模造成的收入下降，60%的工人不得不（bú）削減生活成本，37%的人想辦（bàn）法外出打工。

這是在越南經營20年的人力資源招聘服務（wù）商Navigos集團8月初發布的《2023年製（zhì）造業人力資源現狀報告（gào）》的一部分。

該報告是基於（yú）對紡織、鞋類、消費品、食（shí）品、工業品等（děng）製造業的（de）1000多名崗位員工和500家員工規（guī）模從100人到10000人以上的企業的（de）數據分析而得出的。 

為應對困難，部分企業會選擇以關閉工廠、減少生產線、減少工時、裁減勞動力等形式縮減生產。

企業（yè）困難導致職工收入銳（ruì）減。據統計，58%的製造業工人收入減少了（le）30-50%，34%的工人收入減少了（le）10%，尤其是2%的工（gōng）人收入減少了總工資的50%以上。

除了減薪之外（wài），員工還失去了加班收入，無法像往（wǎng）常一樣領取福利。

為（wéi）了應對困難，60%的（de）工人選擇削減生活成本，37%的工人外（wài）出打工，3%的工（gōng）人有機會就加班。

當工人經濟困難、工作減少導致（zhì）收入減少時，削減生活成本幾乎是第一選擇。

工人和工會研究所在2021年Covid-19爆發期間進行的一項調查也得出了類（lèi）似的結果，21%的受訪者回答（dá）必須多（duō）吃方便麵；48%的人不得不減少每日肉類（lèi）攝入量；22%的工人不得不（bú）從日常購物轉向使用親戚（qī）提供的食物；15%的情（qíng）況選擇一起吃飯，減少（shǎo）進餐。

此（cǐ）外，60%的員工必須節省日常生活費用（yòng）；11%的人必須向親戚借錢（qián）：0.3%的人必須高利貸、信用不（bú）良或出售社（shè）會（huì）保險書籍。

Navigos集（jí）團的（de）一位代表（biǎo）表（biǎo）示，調查（chá）的一個積極信號是，這一時期的工人正在尋找提高技能和技（jì）能的方法，以（yǐ）保持競爭優勢，目標是（shì）找到好的工作機會（huì）。具（jù）體來說，39%的人選擇提高管理技能，29%的人提高財務管（guǎn）理知識，24%的（de）人注重（chóng）發展生（shēng）產中的技術應（yīng）用技能。

此（cǐ）外，當被問及對（duì）業務的期望時，35%的員工預計（jì）不會減薪，28%的員工期望獲得長期（qī）合同，這一比例與希（xī）望維持津貼、福利的群體相近，9%的員工希望維持薪資福（fú）利。想要（yào）保證足夠的工作時間。

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